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O comportamento é parte da cultura organizacional e é o elemento mais visível dessa cul...
O comportamento é parte da cultura organizacional e é o elemento mais visível dessa cultura. O uso da gamificação na cultura organizacional pode resultar em
A
aumento na resistência a mudanças.
B
aumento na colaboração e espírito de equipe.
C
desmotivação dos colaboradores.
D
competitividade acirrada entre os colaboradores, aumentando o individualismo.
E
padronização do comportamento dos colaboradores.