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As diferentes realidades pessoais no ambiente de trabalho...
As diferentes realidades pessoais no ambiente de trabalho, que, muitas vezes, requerem ações coletivas e trabalhos em equipe, exigem a observância de certos pressupostos. Por exemplo:
A
tolerar as idiossincrasias dos demais individuais denota um comportamento defensivo e dominado pela despersonalização e pelo medo.
B
esconder suas idiossincrasias e não atentar para as dos colegas ajuda a manter o ambiente livre de intolerâncias e conflitos.
C
tolerar as idiossincrasias de cada um influencia negativamente na dinâmica da equipe, pois acirra valores raciais e culturais.
D
esconder suas idiossincrasias ajuda a realçar valores amorais capazes de garantir que as tarefas sejam executadas em tempo hábil.
E
compreender e respeitar as idiossincrasias de cada um ajuda a promover aceitação, empatia e a harmonia do grupo.