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No âmbito da Administração Pública, a gestão de pessoas envolve práticas voltadas à ade...
No âmbito da Administração Pública, a gestão de pessoas envolve práticas voltadas à adequada alocação, desenvolvimento e avaliação dos servidores, de modo a alinhar o desempenho individual aos objetivos institucionais. Considerando os conceitos básicos de recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenho, assinale a alternativa correta:
A
A seleção consiste no processo de atração de candidatos ao cargo, sendo realizada antes da definição dos requisitos do posto de trabalho.
B
A avaliação de desempenho constitui instrumento de gestão que permite mensurar resultados, identificar necessidades de desenvolvimento e subsidiar decisões administrativas.
C
O recrutamento interno tem como principal finalidade substituir a etapa de seleção, uma vez que os candidatos já foram previamente avaliados pela Administração.
D
O treinamento tem caráter corretivo e é aplicado exclusivamente quando identificado baixo desempenho do servidor.