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Com base nos modelos de planejamento de RH, identifique qual modelo se caracteriza por mapear o movimento de entradas, saídas, promoções e transferências internas, sendo adequado para organizações estáveis e sem planos de expansão.
Modelo baseado na procura estimada do produto ou serviço.
Modelo de substituição de postos-chave.
Modelo baseado em segmentos de cargos.
Modelo baseado no fluxo de pessoal.


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