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O comportamento organizacional é definido com base em...
O comportamento organizacional é definido com base em alguns conceitos fundamentais, que são divididos em níveis e teorias. As teorias focam cinco campos de estudos específicos, dando amplitude para a avaliação do comportamento organizacional. Nesse sentido, a criação de parâmetros de eficiência pertence à
A
teoria das relações humanas.
B
teoria da administração científica.
C
teoria da contingência.
D
teoria clássica.
E
teoria dos sistemas.