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Para conduzir uma pesquisa demográfica urgente, a gestora de um departamento reuniu seu...
Para conduzir uma pesquisa demográfica urgente, a gestora de um departamento reuniu seus analistas e designou dentre eles uma chefia forte e centralizada para delegar as tarefas do projeto. Embora os servidores realizassem reuniões eficientes para compartilhar informações sobre o cronograma, cada pesquisador isolava-se em seguida para elaborar sua própria fração do relatório, mantendo o foco em sua prestação de contas pessoal. Tomando como base a diferenciação entre as dinâmicas de estruturação coletiva nas organizações, a conduta desses membros e de sua chefia configura a formação de um(a):
A
Time de alto desempenho, pois as reuniões eficientes e a especialização das tarefas asseguram a entrega de resultados.
B
Equipe, visto que a centralização decisória da liderança garante o alinhamento rigoroso dos relatórios individuais.
C
Grupo de trabalho, já que existe uma chefia forte, responsabilidade individual e produtos de trabalho isolados.
D
Pseudoequipe, uma vez que a manutenção de agendas exclusivas e a ausência de apoio recíproco inviabilizam as entregas.