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Os benefícios representam uma ferramenta estratégica na gestão de pessoas, trazendo vantagens tanto para a organização quanto para os colaboradores. Considerando esse contexto, assinale a alternativa que apresenta corretamente uma vantagem relacionada à adoção de programas de benefícios.
Substituição e compensação de políticas de remuneração estruturadas.
Limitação do senso de pertencimento e aumento do absenteísmo.
Racionalização e contenção automática dos custos com pessoal.
Aumento da satisfação no trabalho e da percepção de bem-estar individual.
Uniformização das atitudes e do comportamento organizacional.


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