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As organizações também possuem seus valores. É importante que os colaboradores conheçam esses valores e que exista uma compatibilidade de valores entre colaboradores e organização. Nessa direção, falta de clareza ou explicitação dos valores da organização tem como consequência:
I. Enfraquecimento dos elos sociais.
II. Colaboradores motivados e unidos.
III. Disfuncionalidade da organização.
Está(ão) CORRETA(S):
Apenas I.
Apenas I e III.
I, II e III.
Apenas II.