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A descrição de cargos dedica-se à análise e avalição de cargos observando suas peculiaridades em relação aos demais, e é necessário levar em conta suas responsabilidades e limitações. Nesse sentido, pode-se afirmar que são benefícios de uma descrição de cargos, EXCETO:
Determinação do perfil do ocupante para determinada vaga.
Levantamento de dados necessários para seleção de pessoal.
Fortalecimento de dados para programas de higiene e segurança no trabalho.
Extinção de hierarquias na organização.