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Um processo de mudança e inovação organizacional pode ser...
Um processo de mudança e inovação organizacional pode ser baseado nos seguintes modelos: processo evolutivo, adaptação ou aprendizagem, processo terapêutico, processo revolucionário e processo da mudança administrada. Reengenharia organizacional, turnaround management e o poder de decidir como meios preponderantes para promover a mudança, são características do modelo
A
administrado.
B
evolutivo.
C
adaptação.
D
terapêutico.
E
revolucionário.