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No contexto organizacional, podemos definir um conflito como um processo que tem início...
No contexto organizacional, podemos definir um conflito como um processo que tem início quando alguém percebe que outra parte afeta, ou pode afetar, negativamente alguma coisa que considera importante. Conflitos que contribuem para melhorar o desempenho do grupo dizem respeito ao conceito de conflitos:
A
de processo.
B
disfuncionais.
C
de tarefa.
D
de relacionamento.
E
funcionais.