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No contexto atual de Desenvolvimento de Pessoas, este pode...
No contexto atual de Desenvolvimento de Pessoas, este pode ser considerado um processo contínuo de preparação, aprendizado e aperfeiçoamento, com resultados focados no longo prazo. Em relação a esse tema, é correto afirmar:
A
o Ciclo de um Treinamento pelo gestor de RH deve seguir as seguintes etapas: diagnóstico – desenho – relatoria – avaliação.
B
O Ciclo de um Treinamento pelo gestor de RH deve seguir as seguintes etapas: diagnóstico – desenho – implementação – avaliação.
C
no que se refere ao treinamento, os objetivos baseiam-se em critérios, define o que o servidor em treinamento deve ser capaz de realizar e não fazem parte necessária do próprio treinamento.
D
no que se refere ao treinamento, considerando a fase de levantamento de necessidades, podemos considerar como indicador a priori o alto número de acidentes.