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Suzana, que trabalha como agente administrativo, tem observado que, no seu setor, os conflitos geralmente surgem de desentendimento entre os membros da equipe. Dois de seus colegas normalmente divergem de opinião e interpretam o que o outro disse de forma diferente do que foi dito. Ela sabe que esses pseudoconflitos podem ser solucionados
reconhecendo que as pessoas têm valores diferentes.
por meio de diálogo, esclarecendo necessidades e significados.
pelo afastamento, porém buscando esclarecer as posições.
buscando justificativas para reforçar o que querem dizer.
comentando sobre outras questões pendentes.


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