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A estrutura organizacional, representada em forma de organograma, indica o sistema hierárquico adotado. Os tipos de estrutura organizacional podem ser clássicos e outros inovadores, cada um com seus objetivos, vantagens e desvantagens. Como exemplo de uma estrutura divisional, pode-se citar, corretamente, as empresas
de engenharia, que formam equipes específicas para cada projeto.
inovadoras, que estimulam a autonomia e a comunicação interna.
de calçados, que mantêm o núcleo estratégico e terceirizam parte da produção.
de tecnologia, na qual os colaboradores respondem a dois gestores.
alimentícias, que dividem suas operações por regiões e tipos de produtos.


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