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Um psicólogo organizacional aplicou um questionário de clima organizacional com 40 iten...
Um psicólogo organizacional aplicou um questionário de clima organizacional com 40 itens em uma amostra de 500 servidores. Para verificar a estrutura fatorial do instrumento, ele realizou uma análise fatorial exploratória (AFE) com rotação varimax, obtendo 5 fatores com autovalores > 1, explicando 62% da variância total. No entanto, os itens de um dos fatores tinham cargas cruzadas (cross-loadings) acima de 0,40 em dois outros fatores. Com base nos critérios de Hair et al. (2014) para validade de construto, a decisão metodológica mais rigorosa é:
A
Ignorar as cargas cruzadas e prosseguir para a análise de confiabilidade alfa de Cronbach.
B
Eliminar os itens com cargas cruzadas e reaplicar a AFE, pois a presença de cross-loadings indica que esses itens não discriminam adequadamente os fatores, comprometendo a validade discriminante.
C
Manter todos os itens como estão, pois a variância explicada é aceitável.
D
Substituir a rotação varimax por rotação oblíqua (promax), pois isso resolve automaticamente as cargas cruzadas.
E
Aumentar o número de fatores para 8, mesmo que os autovalores sejam menores que 1.