Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
A prefeitura identifica que servidores efetivos deixam de se candidatar a funções grati...
A prefeitura identifica que servidores efetivos deixam de se candidatar a funções gratificadas por desconfiança nos critérios de escolha. Ao mesmo tempo, algumas áreas carecem de competências que não existem no quadro atual. O RH propõe banco de talentos, movimentação interna, capacitação e recrutamento externo quando houver forma legal de ingresso. A esse respeito, assinale a alternativa correta:
A
Deve-se separar candidatos internos e externos, avaliando internos por histórico funcional e externos por provas objetivas.
B
Deve-se usar recrutamento externo para renovar competências, admitindo diversidade como desempate informal na etapa final.
C
Deve-se substituir requisitos técnicos por potencial de desenvolvimento quando houver barreira social relevante identificada.
D
Deve-se privilegiar movimentação interna, usando avaliações de chefia para suprir lacunas sem reabrir a análise dos cargos envolvidos.
E
Deve-se combinar fontes internas e externas, com critérios rastreáveis, remoção de barreiras indevidas e preservação dos requisitos essenciais do cargo.