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No processo de admissão de um novo funcionário, o Assistente de Pessoal realiza a conferência da documentação. De acordo com as normas vigentes e as boas práticas de administração de pessoal, analise as partes que seguem:
(1ª parte): O exame médico admissional pode ser substituído por uma declaração de saúde assinada pelo próprio candidato, desde que tenha firma reconhecida.
(2ª parte): O empreendedor pode reter a Carteira de Trabalho original do colaborador por tempo indeterminado para anotações detalhadas do contrato de trabalho.
(3ª parte): A ausência de documentação admissional pode ser suprida posteriormente, sem impacto sobre a formalização inicial do vínculo empregatício.
Pode-se afirmar que:
Apenas a 1ª parte está incorreta.
Apenas a 2ª e a 3ª partes estão incorretas.
Apenas a 1ª e a 2ª partes estão incorretas.
Apenas a 1ª e a 3ª partes estão incorretas.
Todas as partes estão incorretas.