Na Análise do Cargo é importante considerar:

que as informações prestadas sejam de preferência aquelas que o ocupante do cargo deveria executar.

que as características do ocupante do cargo, como a experiência e a escolaridade, reflitam aquilo que ele é ou sabe.

que as expressões utilizadas não sejam muito genéricas ou vagas que possam dar margem a interpretações errôneas.

o tempo livre destinado às entrevistas com o ocupante e seu superior, para obter todas as informações necessárias.