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Assinale a alternativa que apresenta conceitos diretamente associados ao uso da avaliação de desempenho para apoiar ações de treinamento, desenvolvimento de competências e comunicação sobre o desempenho dos colaboradores.
Absenteísmo; remanejamento.
CHA (conhecimentos, habilidades e atitudes); feedback.
Assiduidade; tempo de serviço.
Escolaridade; planejamento administrativo.
Antiguidade funcional; progresso na carreira.


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