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Transformações organizacionais frequentemente decorrem de mudanças no ambiente competitivo, avanços tecnológicos, pressões institucionais e redefinições estratégicas. Acerca da gestão da mudança, assinale a alternativa correta.
Processos de mudança bem-sucedidos dependem de alinhamento estratégico, comunicação organizacional e mecanismos de acompanhamento das adaptações institucionais.
A resistência organizacional à mudança manifesta-se em níveis hierárquicos intermediários, especialmente em estruturas burocráticas.
A gestão da mudança concentra-se na reformulação estrutural da organização, sendo secundários os fatores humanos e culturais.
Processos de mudança tendem a reduzir integralmente as resistências internas à medida que novas tecnologias são implementadas.
A implementação de mudanças organizacionais eficazes pressupõe substituição imediata dos modelos anteriores, para além do contexto institucional existente.