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A adoção de um modelo de gestão por competências pressupõe...
A adoção de um modelo de gestão por competências pressupõe, entre outras etapas, o denominado mapeamento de competências, o qual corresponde
A
à identificação das competências técnicas e comportamentais necessárias ao desempenho dos cargos da organização.
B
à etapa final do trabalho de prospecção no mercado de profissionais habilitados para posições estratégicas.
C
ao processo de benchmarking, no qual são identificados paradigmas com as melhores práticas de gestão.
D
à governança adotada pela organização no que concerne à identificação dos colaboradores elegíveis para promoções e posições de liderança.
E
à matriz que integra o planejamento estratégico da organização e que identifica as competências indispensáveis para o atingimento das metas estabelecidas.