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Na teoria da liderança situacional desenvolvida por Paul Hersey e Kenneth Blanchard, o estilo mais adequado de liderança depende, precipuamente,
da posição hierárquica e dos poderes conferidos ao líder.
da personalidade e do carisma do líder.
da cultura e do clima organizacional vigentes.
da rigidez normativa da organização.
do nível de maturidade e desenvolvimento dos liderados.


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