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Uma organização pública revisa sua estrutura de cargos com o objetivo de melhorar a equ...
Uma organização pública revisa sua estrutura de cargos com o objetivo de melhorar a equidade interna e subsidiar decisões de remuneração. Durante o processo, foram identificadas inconsistências entre atividades executadas e atribuições formais descritas nos documentos institucionais. Acerca do tema e à luz das práticas de análise e descrição de cargos, assinale CORRETAMENTE:
A
A descrição de cargos deve ser construída com base na estrutura organizacional formal, independentemente das atividades realmente desempenhadas.
B
A análise de cargos foca nos requisitos do ocupante, desconsiderando as tarefas e responsabilidades do cargo.
C
A descrição de cargos deve refletir o conteúdo real do trabalho, incluindo tarefas, responsabilidades e requisitos.
D
A análise de cargos é desnecessária em organizações públicas, devido à rigidez legal das carreiras.