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Uma instituição pretende implementar um sistema de avaliação de cargos com o objetivo d...

Uma instituição pretende implementar um sistema de avaliação de cargos com o objetivo de garantir coerência interna entre cargos e respectivas remunerações. Para isso, opta pela utilização de um método que analisa fatores como responsabilidade, complexidade e esforço exigido.


O enunciado refere-se CORRETAMENTE ao método denominado como:


A

Método de comparação por pares.


B

Método de classificação predeterminada.


C

Método de avaliação por competências.


D

Método de pontos.