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Em determinado órgão público, a administração implementou ações voltadas à melhoria das condições ergonômicas dos postos de trabalho, à promoção da saúde ocupacional e ao equilíbrio entre as demandas profissionais e o bem-estar dos servidores. A iniciativa tinha como objetivo reduzir afastamentos e aumentar a satisfação dos trabalhadores. Considerando os conceitos de qualidade de vida no trabalho, assinale a alternativa CORRETA.
A qualidade de vida no trabalho está relacionada exclusivamente à remuneração percebida pelos trabalhadores.
A qualidade de vida no trabalho envolve fatores que contribuem para o bem-estar físico, psicológico e social dos trabalhadores no ambiente laboral.
A qualidade de vida no trabalho limita-se à oferta de benefícios assistenciais concedidos pela organização.
A qualidade de vida no trabalho possui relevância apenas para atividades que envolvam esforço físico intenso.
A promoção da qualidade de vida no trabalho não produz reflexos sobre a satisfação ou o desempenho dos trabalhadores.