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Em uma universidade pública federal, o diretor de departamento enfrenta resistência da equipe em implementar um novo sistema eletrônico de gestão de documentos. Para lidar com a situação, ele convoca reuniões, ouve as dificuldades dos servidores e busca envolvê-los pautando-se na corresponsabilidade para gerar resultados. Em relação ao estilo de liderança envolvido nessa situação, assinale a alternativa correta.
Estilo de liderança autocrático, pois o gestor define sozinho as metas e impõe a execução.
Estilo de liderança liberal, pois há ausência de interferência e delegação total de decisões.
Estilo de liderança democrática, caracterizado pela participação e pela valorização do grupo.
Estilo de liderança situacional, pois o líder adapta seu comportamento ao perfil de cada servidor.
Estilo de liderança transacional, pois baseia-se em recompensas e punições para o alcance de metas.