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No processo de avaliação de desempenho, um órgão público utiliza uma ferramenta que rel...
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Q4620277
Teclas de Atalhos
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No processo de avaliação de desempenho, um órgão público utiliza uma ferramenta que relaciona desempenho (eixo x), que diz respeito ao cumprimento de responsabilidades, e potencial (eixo y), que diz respeito à capacidade de assumir futuramente maiores responsabilidades, chegando-se a um determinado quantitativo de perfis de funcionários. Essa ferramenta é denominada
A
Matriz de Eisenhower.
B
Avaliação 360º.
C
Diagrama de Pareto.
D
Matriz Nine Box.
E
Matriz RACI.