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Segundo Chiavenato (2009), as equipes, assim como as...
Segundo Chiavenato (2009), as equipes, assim como as pessoas, desenvolvem estilos específicos para lidar com conflitos, baseados no desejo de satisfazer seus próprios interesses versus o interesse da outra parte. Considerando a visão desse autor, assinale a alternativa CORRETA que apresenta a nomenclatura exata dos cinco estilos de administrar conflitos.
A
Estilo coercitivo, estilo de evitação, estilo de conduta, estilo de acomodação e estilo de colaboração.
B
Estilo coercitivo, estilo de evitação, estilo de compromisso, estilo de acomodação e estilo de colaboração.
C
Estilo competitivo, estilo de evitação, estilo de compromisso, estilo de alocação e estilo de colaboração.
D
Estilo competitivo, estilo de evitação, estilo de compromisso, estilo de acomodação e estilo de colaboração.
E
Estilo competitivo, estilo de aproximação, estilo de compromisso, estilo de acomodação e estilo de colaboração.