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O Diagnóstico de Necessidades de Treinamento (DNT) utiliza diferentes instrumentos para identificar necessidades de aprendizagem.
Assinale a afirmativa correta a respeito de um desses instrumentos.
As Entrevistas e Questionários verificam o impacto das ações de capacitação sobre o desempenho dos funcionários após a sua implementação.
O Indicador-Chave de Desempenho (KPI) formaliza a certificação dos trabalhadores aptos a exercer determinada função na empresa.
A Análise Organizacional estabelece critérios para promoção, progressão e movimentação na carreira de determinados colaboradores.
O Mapeamento de Competências identifica diferenças entre as competências requeridas para o desempenho das funções e aquelas apresentadas pelos trabalhadores.
A Gestão por Competências define previamente os cursos a serem ofertados, independentemente das competências estratégicas da organização e das necessidades identificadas.