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Para responder às questões 39 e 40, considere Chiavenato (2020), “Recursos humanos: o capital humano das organizações”.
Determinada Prefeitura Municipal utiliza um dos métodos tradicionais de avaliação de desempenho, que foi adaptado e implantado após a Segunda Guerra Mundial em várias empresas. Esse método consiste em avaliar o desempenho das pessoas por meio de frases descritivas com alternativas de tipos de desempenho individual. Cada bloco é composto por quatro frases, e o avaliador deve escolher apenas uma ou duas frases que mais se aplicam ao desempenho do avaliado e indicar a frase que menos corresponde ao desempenho observado. Com base no autor, como se chama esse método de avaliação de desempenho?
Método de pesquisa de campo.
Método dos incidentes críticos.
Método de escalas gráficas.
Método de escolha forçada.