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Método tradicional de avaliação do desempenho e que se...
Método tradicional de avaliação do desempenho e que se baseia nas características extremas que representam desempenhos altamente positivos ou altamente negativos. Nesse sentido, o texto refere-se ao método de avaliação de desempenho denominado de
A
Escolha Forçada.
B
Pesquisa de Campo.
C
Incidentes Críticos.
D
Escalas Gráficas.
E
Avaliação 360º.