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Em uma entidade pública, há altos níveis de satisfação e motivação entre os servidores públicos. Ao analisar o caso pela ótica da Teoria dos Dois Fatores de Herzberg, um desses fatores está relacionado
ao salário recebido.
à realização no trabalho.
às condições físicas de trabalho.
às relações interpessoais.
às políticas da entidade.