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O sistema de informação que armazena dados sobre os salários, incentivos salariais, benefícios e serviços sociais e, com isso, ajuda a analisar a remuneração dos funcionários e a fazer comparações com indicadores econômicos da região, possibilitando o planejamento das mudanças na remuneração competitiva com o mercado de trabalho, é denominado Cadastro de
A
Pessoal.
B
Unidades.
C
Treinamento.
D
Seleção.
E
Recompensa.