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Uma secretaria integrante do SUAS pretendia adotar um...
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Q4688628
Teclas de Atalhos
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Uma secretaria integrante do SUAS pretendia adotar um modelo de gestão orientado à inovação e à melhoria contínua dos serviços. Entretanto, seu plano de carreira considerava exclusivamente o tempo de serviço como critério de progressão, sem reconhecer iniciativas relacionadas ao desenvolvimento de competências, a busca por soluções inovadoras ou a melhoria dos processos de trabalho.
Com base nessa situação hipotética, assinale a opção que apresenta a conclusão correta do gestor.
A
O modelo de carreira pode não estar alinhado aos objetivos estratégicos de inovação da secretaria.
B
A valorização do tempo de serviço é suficiente para estimular comportamentos inovadores nos servidores.
C
O plano de carreira não influencia no comportamento e no desenvolvimento profissional dos servidores.
D
A adoção de programas de capacitação é suficiente para promover a inovação organizacional, independentemente dos critérios de progressão na carreira.
E
O desenvolvimento de competências deve ocorrer sem relação com as políticas de carreira da secretaria.