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Uma consultoria especializada em gestão ambiental está estruturando seu programa de desenvolvimento de lideranças e decidiu mapear o perfil de personalidade dos gerentes de projetos sob a perspectiva do modelo dos “Cinco Fatores”, buscando relacioná-lo aos traços associados à liderança eficaz. Nesse processo, identificou-se que o traço “autoconfiança” é um dos atributos mais evidentes dos seus gerentes, correspondente, no modelo aplicado, à
cordialidade.
introspecção.
extroversão.
estabilidade emocional.
conscienciosidade.