A Teoria dos Dois Fatores de Frederick Herzberg explica o comportamento das pessoas em situações de trabalho. Sobre essa Teoria é correto afirmar que
as políticas e diretrizes da empresa são consideradas fatores motivacionais.
o crescimento pessoal e a responsabilidade são considerados fatores higiênicos.
o salário e as condições ambientais de trabalho são considerados fatores higiênicos.
o relacionamento interpessoal é considerado fator motivacional.