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Em muitas organizações, a denominação Administração de...
Em muitas organizações, a denominação Administração de Recursos Humanos (ARH) está sendo substituída por expressões como Gestão de Pessoas (GP), como também, Gestão com Pessoas, Gestão do Talento Humano, Gestão de Parceiros ou de Colaboradores, Gestão de Competências, Gestão do Capital Humano ou Administração do Capital intelectual. Nesse sentido, características da Gestão de Talentos Humanos são
A
tratamento padronizado e uniforme, busca de atividade física e mental, manutenção do status quo e criatividade.
B
pessoas como provedoras de competências, busca incessante de atividade intelectual, era do conhecimento e participação ativa e proativa.
C
ênfase operacional, busca de atividade física e mental, ênfase tática e era da informação.
D
busca de atividade física e mental, ênfase tática, era da informação e criatividade.
E
era industrial, pessoas como recursos produtivos, trabalho isolado e criatividade.