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Uma coordenadora assume uma equipe composta por servidores recém-empossados, ainda inseguros e com baixo domínio técnico das rotinas, ao lado de um pequeno grupo de servidores experientes e autônomos. Ela percebe que precisa adaptar seu estilo de liderança a cada situação. Com base no caso apresentado e na abordagem da liderança situacional, assinale a alternativa CORRETA.
A líder deve evitar qualquer orientação, pois a liderança situacional prega a ausência completa de direção em todos os casos.
A líder deve decidir o estilo apenas pela sua preferência pessoal, sem considerar a situação e a maturidade da equipe.
A líder deve aplicar exatamente o mesmo estilo a todos, independentemente do nível de maturidade e competência de cada servidor.
A líder deve conceder total autonomia aos iniciantes inseguros e controlar rigidamente os servidores experientes e autônomos.
A líder deve ajustar direção e apoio conforme a competência e a autonomia de cada servidor, orientando mais quem ainda necessita de suporte.