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Na administração pública da saúde, a cultura organizacional...
Na administração pública da saúde, a cultura organizacional influencia diretamente a forma como os servidores percebem problemas, tomam decisões e se comportam no ambiente institucional. A cultura, desta forma, manifesta-se em diferentes níveis, alguns facilmente observáveis e outros profundamente arraigados, que orientam práticas, valores e crenças no cotidiano organizacional. Considerando essa abordagem, assinale a alternativa CORRETA.
A
A cultura organizacional restringe-se às normas formais e aos regulamentos escritos que orientam a atuação dos servidores.
B
Os valores compartilhados correspondem aos aspectos mais visíveis da cultura, facilmente identificáveis por observadores externos.
C
As pressuposições básicas constituem crenças inconscientes que orientam o comportamento organizacional e são as mais difíceis de modificar.
D
A mudança dos artefatos organizacionais é suficiente, por si só, para alterar as pressuposições básicas da cultura.
E
Os artefatos representam o nível mais profundo da cultura organizacional, sendo formados por crenças inconscientes compartilhadas pelos membros da organização.