Não pode ser considerado um método tradicional de avaliação...
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Não pode ser considerado um método tradicional de avaliação...

Não pode ser considerado um método tradicional de avaliação de desempenho:


A

escalas gráficas;


B

escolha forçada;


C

avaliação participativa por objetivos;


D

incidentes críticos;


E

listas de verificação.