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Bergamini (1988), ao tratar da avaliação de desempenho, estabelece alguns aspectos que devem ser transmitidos ao avaliado sobre sua avaliação. Assina-le a alternativa que NÃO corresponde aos aspectos mencionados pela autora.
Qual o valor do avaliado perante os demais colegas de serviço.
Que a avaliação não se trata de um ajuste de contas, mas do retrato fiel da realidade de seu trabalho.
Que a ficha de avaliação é um importante documento no registro de seu progresso na firma.
Que ele possui defeitos que podem ser corrigidos e também qualidades a serem preservadas.