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O sistema em que o avaliador concentra-se em determinar os...
O sistema em que o avaliador concentra-se em determinar os grandes pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado, apontando comportamentos externos e sem analisar especificamente traços de personalidade, denomina-se método
A
comparativo.
B
de incidentes críticos.
C
de escalas gráficas.
D
de escolha forçada.
E
360 graus.