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Um método válido de avaliação de desempenho é aquele que...
No que se refere a administração de recursos humanos e comportamento organizacional, julgue os itens subseqüentes.
Um método válido de avaliação de desempenho é aquele que prevê a avaliação realizada por subordinados, a qual permite aos subalternos expressarem opiniões a respeito de seu chefe.
C
Certo
E
Errado