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Proporcionar ao trabalhador mais oportunidades de vivenciar...
Proporcionar ao trabalhador mais oportunidades de vivenciar a responsabilidade pessoal e um trabalho significativo, e também para que ele obtenha mais informações sobre os resultados de seus esforços de trabalho exige uma série de ações como: combinar tarefas, formar unidades naturais de trabalho, estabelecer relações com os clientes, imprimir carga vertical, abrir canais de feedback.
A denominação que se dá na área de Recursos Humanos a essa iniciativa por parte das organizações é
A
Efeito Halo.
B
Clima Organizacional.
C
Enriquecimento do trabalho (job enrichment).
D
Pirâmide de Maslow.
E
Teoria dos Dois Fatores.