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Gestão do desempenho e gestão por competências podem ser...
Julgue os itens subsequentes, a respeito de gestão de desempenho
e de análise e descrição de cargos.
Gestão do desempenho e gestão por competências podem ser
consideradas tecnologias indistintas, uma vez que ambas
normatizam a integração entre objetivos organizacionais e
individuais a partir de práticas de gestão de pessoas.
C
Certo
E
Errado