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O diretor de RH de uma empresa de consultoria decidiu...
O diretor de RH de uma empresa de consultoria decidiu ajustar seu sistema de avaliação de desempenho de forma a garantir que os colaboradores tenham conhecimento a respeito de como as pessoas percebem seu desempenho, suas atitudes e competências.
Essa mudança está fundamentada no conceito de
A
desenvolvimento
B
inovação
C
recompensa
D
retroação
E
transformação