A aprendizagem é a base do desenvolvimento das pessoas e pode sofrer a influência de diferentes fatores, por isso, diferentes abordagens para se alcançar o desenvolvimento das pessoas são propostas em uma organização. Dentre as abordagens há uma que defende a ideia de que para aprender algo novo é preciso esquecer algo velho. Essa abordagem está relacionada à lei da(o) A aprendizagem é a base do desenvolvimento das pessoas e pode sofrer a influência de diferentes fatores, por isso, diferentes abordagens para se alcançar o desenvolvimento das pessoas são propostas em uma organização. Dentre as abordagens há uma que defende a ideia de que para aprender algo novo é preciso esquecer algo velho. Essa abordagem está relacionada à lei da(o)

A aprendizagem é a base do desenvolvimento das pessoas e...

Q715881

Administração Geral Processo de Desenvolver Pessoas

Ano: 2014

Prova: CESGRANRIO - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Área Recursos Humanos - 2014

A aprendizagem é a base do desenvolvimento das pessoas e pode sofrer a influência de diferentes fatores, por isso, diferentes abordagens para se alcançar o desenvolvimento das pessoas são propostas em uma organização. Dentre as abordagens há uma que defende a ideia de que para aprender algo novo é preciso esquecer algo velho.

Essa abordagem está relacionada à lei da(o)

intensidade

frequência

complexidade crescente

estímulo

descongelamento

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