Apesar de serem apontados como sinônimos, "Treinamento e Desenvolvimento" e "Educação Corporativa" são opções estratégicas distintas, uma vez que um dos aspectos de diferenciação da Educação Corporativa é que esta:
A
enfatiza a aprendizagem individual.
B
elabora e compartilha o conhecimento.
C
atua de maneira reativa.
D
tem audiência massificada.
E
enfoca a capacitação e o aperfeiçoamento.