Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
A avaliação de desempenho é um dos mais importantes...
A avaliação de desempenho é um dos mais importantes instrumentos gerenciais. De acordo com Tachizawa, Ferreira e Fortuna (2001), para que a avaliação de desempenho seja realizada em um clima de respeito e credibilidade, é necessário observar os seguintes fatores:
A
iniciativa, comprometimento, reconhecimento, eficiência e cooperação.
B
cooperação, produtividade, absenteísmo e autodesenvolvimento
C
criatividade, promoção, cooperação, reconhecimento e produtividade
D
produtividade, iniciativa, cooperação, absenteísmo e autodesenvolvimento.
E
promoção, motivação, produtividade, eficiência e iniciativa.