As práticas tradicionais de avaliação de desempenho, ao...
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As práticas tradicionais de avaliação de desempenho, ao...

As práticas tradicionais de avaliação de desempenho, ao classificar o melhor ou o pior profissionalmente, fomentam a(o):


A

redução do absenteísmo.


B

procura do autodesenvolvimento.


C

criatividade, a iniciativa e a ousadia.


D

competição entre os funcionários.


E

estabelecimento de espírito de corpo.